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圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。关于科(kē)长相当于什(shén)么级别？以及(jí)国企的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)等问题(tí)，小编(biān)将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对(duì)应了(le)9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况(kuàng)下，科长(zhǎng)所在的(de)科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职(zhí)位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序(xù)列中处(chù)于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于某某局(jú)局长，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还(hái)是正科级）；在省（市）级政府部门(mén)中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级(jí)，相当于该单(dān)位的中层干部。

国家公务员(yuán)的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正(zhèng)职：三(sān)至四级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级(jí)副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部事务(wù)的安(ān)排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关(guān)的文(wén)件与规定(dìng)制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下(xià)，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在一些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长工作职责(zé)

　　1、分(fēn)公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提(tí)供真实(shí)会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务计(jì)划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管(guǎn)理，组(zǔ)织业(yè)务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手(shǒu)续及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部(bù)门做(zuò)好新产品的(de)报(bào)价(jià)工作及产(chǎn)品成本(běn)定(dìng)额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各(gè)部(bù)门(mén)的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产、低值易(yì)耗品、物(wù)料用(yòng)品等财(cái)产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成(chéng)本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员(yuán)，定期开展财务(wù)分析工(gōng)作(zuò)，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一般(bān)行(xíng)使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级副(fù)职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么(me)级(jí)别，医院的(de)科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科(kē)长相当于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位(wèi)性质不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的(de)科室职能(néng)，亦或者是掌握到的(de)权(quán)力，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职(zhí)位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级(jí)，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，圆与直线相切公式，圆的面积公式和周长公式厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内的全(quán)部事(shì)务的(de)安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果(guǒ)上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一(yī)些(xiē)文件上的起(qǐ)草、发送(sòng)等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计(jì)划(huà)，正确合理(lǐ)利用(yòng)资(zī)金，提(tí)高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合(hé)理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门(mén)做好(hǎo)新产品的报价(jià)工作及产品成本(běn)定(dìng)额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用(yòng)品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意(yì)发现和处理财产、物(wù)资(zī)管(guǎn)理中存在的问题(tí)，确(què)保分公(gōng)司财产、物(wù)资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐(zhàng)款的(de)催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务(wù)分析工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经营成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作。